某工资自离不给工资?

对于自离不发工资的情况，若用人单位拒绝协商，根据《劳动法》的相关规定，你并不能直接向法院起诉。在《劳动法》第七十九条中明确规定，劳动争议发生后，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。因此，在协商不成的情况下，你应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，而非直接起诉。若仲裁结果仍不能满足你的要求，此时再考虑向法院提起诉讼。
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从法律角度来看，用人单位无权因员工自离而拒绝支付工资。根据《劳动法》的相关规定，劳动者付出劳动，用人单位应支付相应的劳动报酬。即使员工自离，用人单位也应按照实际工作天数或合同约定的方式支付工资。若用人单位拒绝支付，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。
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在向劳动行政部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁时，你需要准备以下材料：个人身份证明、与用人单位的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等能证明工资未支付的材料，以及你尝试与用人单位协商的记录或证明。这些材料将有助于劳动行政部门或劳动仲裁委员会更好地了解你的情况，并作出公正的裁决。