公司股东未参与经营每月领工资违法吗?

公司股东未参与经营领工资需视情况，若未提供劳动则违法。依据《劳动法》，工资应支付给提供劳动的劳动者，未参与经营领取则属不当得利，可能面临劳动行政部门责令支付赔偿金等后果。
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股东未经营领工资违法。具体操作：1. 与公司沟通，明确股东身份与劳动关系；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、未参与经营的证明；3. 向劳动行政部门举报，或咨询律师提起民事诉讼；4. 若涉及刑事，则需报警处理。
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股东未参与经营领工资问题，处理方式有协商、举报、诉讼等。应先与公司协商，协商无果可向劳动行政部门举报，或提起民事诉讼，根据具体情况选择最适合的处理方式。