工作原因导致足跟骨刺,算不算工伤?

算工伤。依据《工伤保险条例》,因工作原因受伤可享受工伤医疗及停工留薪待遇。若不及时处理,可能影响治疗及后续工伤赔偿。
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算工伤。处理方式:1.立即向单位报告并申请工伤认定;2.收集医疗证明、事故报告等证据;3.按规定享受工伤医疗及停工留薪待遇;4.伤情稳定后进行劳动能力鉴定,根据结果享受相应补助。
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常见处理方式为申请工伤认定,享受工伤待遇。应选择向单位报告并申请工伤认定,以确保权益得到保障。
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