公司不提供劳动条件，这样合理吗？

不合理。公司调岗需合法合理，若拒绝合理调岗请求，公司应提供必要劳动条件。依据《劳动合同法》，若公司调岗不合理，员工有权拒绝；反之，则应按公司决定执行。不合法调岗或拒绝提供劳动条件，可能违反法律规定，导致劳动争议。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若认为调岗不合理，可先与公司沟通协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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调岗被拒处理：1.首先与公司沟通，表达调岗不合理之处，尝试协商解决。2.若沟通无果，收集证据，如调岗通知、拒绝证明等。3.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料。4.如仲裁不满，可考虑法律途径，进一步维护权益。