公司全年无节假日和周末休息，是否合法？

公司全年无节假日和周末休息不合法，违反了《劳动法》关于工时制度的规定。单位应保证劳动者每日工作时间不超8小时，每周至少休息1日。长期不遵守可能导致员工健康受损，工作效率下降，甚至面临法律处罚。
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公司应调整工时安排，确保合法合规。常见处理方式有：按标准工时制安排工作，或申请综合工时制不定时工时制并经批准。选择时应考虑公司实际情况和员工需求，确保符合法律法规要求。
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公司应遵守工时规定。具体操作：1.立即调整工时，确保每日不超8小时，每周有休息日；2.如需特殊工时制，向劳动行政部门申请并获批；3.定期检查工时安排，确保合法合规，避免法律风险。