公司不缴纳五险，国家法定节假日不休息，不缴纳加班费。在这种情况下我们该怎么办？
台州市椒江区律师
2025-06-10
公司不缴五险、加班无补偿违法，应维权。依据《劳动法》《劳动合同法》，单位需支付加班费，否则可申请仲裁。长期不处理，将损害员工权益，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司违规行为，可协商、举报或仲裁。优先尝试与公司协商；若无果，则向劳动监查部门举报或申请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违规需维权。操作如下：1.收集加班证据，如加班条、考勤表；2.尝试与公司协商，要求补偿；3.若协商无果，向劳动监查部门举报；4.或申请劳动仲裁，提交加班证据。
上一篇：年检不合格怎么办
下一篇：暂无 了