上班期间脑梗死公司赔偿标准

上班期间脑梗死若死亡可视为工伤。依据《工伤保险条例》，职工工作时间突发疾病死亡视同工伤，可获得丧葬补助金、抚恤金及工亡补助金。未及时处理可能导致家属权益受损，赔偿无法落实。
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处理此类问题常见方式为申请工伤认定并索赔。应先确认是否满足工伤条件，再依据《工伤保险条例》向单位或社保部门申请赔偿，必要时可寻求法律援助。
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脑梗死工伤赔偿需分情况。操作如下：1. 立即送医并保留医疗证明；2. 确认死亡时间是否在工作时间及岗位，或48小时内抢救无效；3. 向单位报告并申请工伤认定；4. 根据《工伤保险条例》规定，计算赔偿金额并与单位协商；5. 协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。