工作五天没工资该怎么办

工作五天没工资，应先与雇主沟通。若沟通无果，可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动监察大队投诉，查实后，会责令单位支付工资，否则将面临法律责任。不及时处理，单位可能持续拖欠，员工权益将进一步受损。
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工作五天没工资，常见处理方式有：1. 直接找雇主索要；2. 向劳动监察大队投诉。选择时，应先尝试与雇主沟通，若无果，则及时向劳动监察大队投诉，以确保权益得到保障。
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工作五天没工资：1. 若雇主认可欠薪，可协商支付时间和方式。2. 若雇主否认，需收集工作证据，向劳动监察大队投诉，并申请仲裁。3. 如仲裁无果，可考虑提起诉讼，通过法律途径维权。