公司离职只发60%工资是否合法?

公司离职只发60%工资不合法。依据《劳动法》,用人单位应足额支付工资,不足额支付侵犯了劳动者合法权益,可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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离职工资不全额支付,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与公司协商,协商无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。
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离职工资不全额不合法。处理方式:1.与公司沟通,要求全额支付;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,必要时可诉诸法院。

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