公司因此不发工资，我该如何处理？

提交辞职后不满30天离职，公司不发工资可申请仲裁。根据《劳动法》规定，员工可随时解除劳动合同并要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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辞职后公司欠薪，这样处理：1.协商：与公司人力资源部门沟通，要求支付工资。2.举报：若协商无果，向劳动监察大队举报公司拖欠工资行为。3.仲裁：收集证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资及补偿金。4.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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辞职后公司不发工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察大队举报；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。