退休年龄写辞职报告是否合法呢

退休年龄写辞职报告合法。依据《劳动合同法》，劳动者达退休年龄，劳动关系自然终止，写辞职报告不违反法律，且单位无需支付补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受退休待遇等。
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合法。处理方式如下：1. 与单位沟通，明确退休意愿，了解单位具体要求；2. 若单位要求写辞职报告，则按要求撰写并提交；3. 确保单位按流程办理退休手续，如有问题及时咨询律师；4. 退休后关注自身权益，如养老金发放等，有问题及时维权。
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退休年龄写辞职报告，法律上通常接受。处理方式有协商、按流程办理退休等。若单位要求写辞职报告，应与单位沟通明确退休意愿，按单位规定流程办理，确保权益不受损。