没签劳动合同今天说辞职怎么办

未签劳动合同也可辞职，但需合法操作。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，劳动者可要求双倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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辞职方式有协商、通知及立即辞职三种。若用人单位无过错，建议提前三十日书面通知；若用人单位损害权益，可立即辞职并索赔。选择需根据实际情况判断。
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未签劳动合同辞职怎么办？1. 协商：与用人单位沟通，达成一致即可解除劳动关系。2. 通知：提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位。3. 立即辞职并索赔：若用人单位损害权益，如未签合同超一月，可要求双倍工资，并立即辞职。