事业单位员工在其他单位兼职，能否领取薪资？

事业单位员工在其他单位兼职，依法可领取兼职薪资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，兼职人员有权根据工作量和工作成绩取得报酬。若单位违规不支付，可通过劳动仲裁维护权益。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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事业单位员工兼职可领薪。具体操作：1.与兼职单位明确薪资及支付方式，确保权益；2.如遇拒付，先与单位协商，保留证据；3.协商无果，向劳动合同履行地或单位所在地劳动局申请劳动仲裁；4.提交仲裁申请后，等待仲裁委员会受理并裁决，一般45天内出结果，复杂案情可延长15天。
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事业单位员工兼职薪资问题，常见处理方式是劳动仲裁或协商。若单位拒绝支付兼职薪资，首选与单位协商；协商无果则向劳动局举报，申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的处理方式。