甲方是否要对工人摔伤负责？

甲方需对工人摔伤负责，若工伤应依法赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间因工作受伤算工伤，公司需承担相应责任。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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处理工人摔伤，常见方式为工伤认定并赔偿。若确认工伤，公司应依法赔偿；若非工伤，也需协商或依法处理。选择方式需根据具体情况，确保合法合规。
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甲方需负责。具体操作：1.确认是否工伤，依据《工伤保险条例》；2.工伤则公司申请认定，或员工家属一年内自行申请；3.非工伤则双方协商或通过法律途径解决赔偿问题；4.无论是否工伤，都应及时处理，避免法律风险和不良后果。