但我已从公司离职一个多月了，该如何是好？

耳朵问题若与工作相关，可申请职业病诊断。依据《职业病防治法》，因工作导致的听力受损属职业病范畴，未及时诊断治疗可能影响健康及维权。建议及时就医并启动职业病诊断程序，避免错过最佳治疗时机和维权期限。
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耳朵问题需重视。操作如下：1.立即就医，确保听力健康；2.若怀疑与工作相关，向原单位了解职业健康档案，申请职业病诊断；3.如诊断确认，按《职业病防治法》走工伤认定、劳动能力鉴定；4.遇阻可申请仲裁或诉讼，维护权益。
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对于耳朵问题，常见处理方式为就医、职业病诊断及司法程序。首先应立即就医确保健康，随后根据诊断结果决定是否进行职业病鉴定及后续司法程序，如工伤认定、劳动能力鉴定等，以维护自身权益。