领导在办公室安装能录音的监控，是否合法？

领导在办公室安装录音监控监听员工，需按规定报批并明示员工，否则可能违法。《劳动法》等法律规定，用人单位安装监控需合法合规，未明示员工则侵犯隐私权，严重可能导致法律纠纷及赔偿。若不及时处理，将影响员工信任及企业声誉。
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处理领导安装监控监听员工的问题，常见方式有沟通、举报、诉讼。应先尝试与领导沟通，了解其意图并要求明示；若沟通无果，可向相关部门举报；若权益受损严重，可考虑提起诉讼维护自身权益。
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领导安装监控监听不合法。具体操作：1.与领导沟通，表达监控对隐私的侵犯，要求拆除或明示；2.若领导拒绝，收集证据，如监控安装位置、录音记录等；3.向劳动监察部门或公安举报，附上证据；4.如权益受损严重，咨询律师，准备材料提起诉讼。