未与快递老板签订合同,工资被拖欠了该如何解

未签合同工资被拖,可向劳动局投诉。依据《劳动合同法》等,未签合同不影响劳动关系成立,老板拖欠工资违法。若不及时处理,可能导致权益受损,如工资难以追回,无法享受社保等。
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解决拖欠工资,可投诉、仲裁或起诉。先向劳动局投诉,这是最快捷的方式;若无效,再申请劳动仲裁,更具法律效力;对仲裁不服,最后向法院起诉,保障权益。
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未签合同拖欠工资,这样处理:1.向劳动局投诉,提供工作证据,请求介入处理。2.若投诉无果,准备材料向劳动仲裁委申请仲裁,明确诉求。3.对仲裁结果不满,向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。
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