24小时随时待命是否违反法律规定？

24小时随时待命可能违反法律规定。依据《劳动法》，员工需有足够休息时间恢复劳动力，长期24小时待命会影响员工身心健康，违反法律对工作时间的合理规定。
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处理24小时随时待命问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。可先与公司协商调整工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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24小时待命违法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达法律规定和个人需求，争取合理工作时间；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、通讯记录等，向劳动监察部门投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷，确保合法权益得到保障。