企业职工转灵活就业，50岁能退休吗？

50岁是否能退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，企业职工的正常退休年龄通常为男60岁、女50岁（或55岁，视岗位而定），但灵活就业人员的退休年龄可能有所不同。若您已从企业职工转为灵活就业人员，且已缴纳13.5年社保，是否能50岁退休需考虑您的性别、是否从事特殊工种、社保缴纳地政策等因素。提醒：若您已达到法定退休年龄但社保部门未予办理退休手续，或您的退休年龄存在争议，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查询当地关于灵活就业人员退休年龄的具体政策；其次，可直接咨询社保部门以获取最准确的答复；若对社保部门的答复有疑问或不满，可考虑寻求法律援助以维护自身权益。
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具体操作：1.查询当地政策：访问当地社保局官网或咨询社保窗口工作人员，了解灵活就业人员退休年龄的具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等证件前往社保部门，咨询您的退休年龄及所需材料。3.准备退休材料：若符合退休条件，根据社保部门要求准备相关退休申请材料，如退休申请表、身份证明、社保缴纳证明等。4.提交申请并等待审核：将准备好的材料提交至社保部门，并耐心等待审核结果。5.寻求法律援助：若对审核结果有异议，可咨询律师或法律援助机构，了解维权途径及可能涉及的法律程序。