外包项目结束工人会被辞退吗

外包项目结束不一定会导致工人被辞退。根据《劳动法》，用人单位无故辞退劳动者需支付赔偿金。若项目结束即辞退，可能构成无故辞退，需承担法律责任，严重影响企业声誉及面临法律诉讼。
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外包项目结束工人不一定被辞退。具体操作：1. 若项目有续期可能，可与工人协商续签合同；2. 若工人技能适用于其他岗位，考虑内部转岗；3. 若确需辞退，应确保符合《劳动法》规定，支付相应赔偿金，并办理离职手续。每种方式均需确保合法合规，维护企业与工人权益。
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处理外包项目结束工人去留问题，方式有续签、转岗或辞退并赔偿。选择时应考虑项目需求、工人技能及企业发展规划，确保合法合规，避免法律风险。