职工养老交15年,再交灵活就业,按那个计算退休年

职工养老与灵活就业的缴费年限分别计算，退休年龄以最后参保类型为准。分析：根据我国社保政策，职工养老保险与灵活就业保险是两种不同的保险制度，其缴费年限分别累计。当职工在缴纳职工养老保险满15年后转为灵活就业者并继续缴纳灵活就业保险时，其退休年龄将依据其最后参保的保险类型来确定。一般而言，职工养老保险的退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），而灵活就业保险的退休年龄可能有所不同，需根据当地具体政策来判断。提醒：若对退休年龄存在疑问或发现实际退休年龄与预期不符，可能表明存在政策理解偏差或操作失误，应及时咨询社保部门或专业法律顾问以寻求解决方案。
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具体操作：1. 若职工在缴纳职工养老保险满15年后转为灵活就业者，并希望继续享受社保待遇，应首先向当地社保部门咨询灵活就业保险的参保条件、缴费标准及退休年龄等具体政策。2. 在了解政策后，根据个人实际情况选择是否继续缴纳灵活就业保险。若选择继续缴纳，则需按照当地社保部门的要求办理相关手续，并按时足额缴纳保险费。3. 在达到退休年龄前，应提前向社保部门申请领取养老金或享受其他相关待遇。若因政策变动或特殊情况导致退休年龄发生变化，应及时向社保部门咨询并办理相关手续。4. 若在办理过程中遇到任何疑问或争议，可寻求专业法律顾问的帮助，以确保个人权益得到妥善保护。
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处理方式：从法律角度而言，处理职工养老与灵活就业保险退休年龄问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的退休年龄政策；二是寻求专业法律顾问的帮助，以确保个人权益不受损害。选择建议：对于一般性的政策咨询，可优先考虑咨询当地社保部门；若涉及复杂的法律争议或权益保护问题，则建议寻求专业法律顾问的协助。