施工现场受伤未拍照，之后可以去补拍作为证据

可以去补拍作为证据。但需注意，补拍的照片需真实反映当时情况，且需结合其他证据形成证据链。《工伤保险条例》规定，工伤认定需提交相关证据，补拍照片需与其他材料相互印证。未及时拍照可能影响工伤认定，进而影响索赔。
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常见的处理方式为申请工伤认定并索赔，或提起劳动仲裁要求双倍工资。若选择工伤认定，需准备医疗记录、证人证言等证据；若选择劳动仲裁，则需收集未签合同的相关证据。具体选择需根据实际情况和律师建议决定。
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不同情况下的处理方式：1.若已受伤但未拍照，应立即就医并报告单位，后续补拍证据，申请工伤认定。2.若单位未提工伤认定，可在1年内自行向社保部门申请。3.若未签劳动合同，收集工资条、打卡记录等证据，申请劳动仲裁，要求双倍工资。