劳务协议最多可签多长时间

劳务协议时长可由双方协商,法律无硬性规定。依据《劳动合同法》,协议应包含期限等内容,长期不签或期限不明易引发纠纷,影响权益保障。
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劳务协议时长灵活。具体操作:1. 固定期限,明确起始和终止日期;2. 无固定期限,不设具体终止时间,双方协商解除;3. 以完成一定工作任务为期限,任务完成即终止。根据实际需求选择。
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劳务协议签订时长常见方式有固定期限、无固定期限等。选择时需考虑项目周期、双方需求及稳定性,固定期限适合明确项目,无固定期限适用于长期合作。

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